打造自己的好口碑 讓你到哪都深獲肯定的35個小訣竅

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打造自己的好口碑 讓你到哪都深獲肯定的35個小訣竅

作者
國武大紀
譯者
鄭翠婷
ISBN
9789864755301
出版日期
2017-11-28
定價
NT$260
優惠價
79NT$206
紅利優惠價
覺得自己總是無人賞識?本書為日本外交官所撰寫,
教你怎樣在人際關係中獲得正當的評價,對任職於任何公司的人都派得上用場,打造自己的好口碑,從此和「懷才不遇」說再見!


  你想獲得「正當」的評價嗎?

  你有感覺到公司給予你正當的評價嗎?

  根據《日經Business Associé》2016年9月號報導,「在職場並未獲得正當評價」這個問題高居職場人際關係煩惱排行榜的首位。

  昔日的暢銷書《不快的職場(不機嫌な職場)》(講談社現代新書)犀利的指出,,「因為自己並未獲得認同,在職場難以發揮團隊合作」這個職場人際關係的相關問題,重新審視人們在組織內工作的意義。

  對於在企業工作的人而言,「希望得到周遭眾人的認同」、「想獲得評價肯定」的需求成為一大主題。

  結果,「這家公司不肯認同我」、「這名上司不肯給予我評價肯定」等想法,變得與人生的選擇密切相關。反過來說,只要感覺得到「我獲得了正當的評價」,人們就能在那個職場、那個人際關係、那個工作環境之中做出最佳的成果。這代表著,假設「獲得正當的評價」有技巧存在,那將是商務人士應當學習的「必備技巧」。

  成功商務人士獲得正當評價的訣竅是?

  ●在「希望得到認同」之前,先認同上司。
  ●留下最後一筆請對方補上。
  ●當對方陷入沮喪時,僅僅「默默等待」。
  ●刻意不去詢問想知道的資訊。
  ●在會議上敏感地察覺「異狀」。
  ●將被他人指派的課題「化為份內事」。
  ●順應被指派的環境。
  ●「打鐵趁熱」地面對困難
  ●變得比今天的自己更加優秀。
  ●為了獲得正當的評價,要足以自豪地稱許自己「做得好」。

  本書將分析獲得正當評價者與未受到正當評價者之間的些微差異,並以前所未見的評價準軸,針對上司、部下、公司內外的廣大人際關係,將獲得正當評價所需的重點突顯出來,一舉刊載所有讓你「被賞識」的技巧與竅門!
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