公司要這樣經營,才能搶到好人才!:雇用×培育×發展,打造能夠吸引好人才的良性循環

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公司要這樣經營,才能搶到好人才!:雇用×培育×發展,打造能夠吸引好人才的良性循環

作者
佐藤雄佑
譯者
蕭雲菁
ISBN
9789864755059
出版日期
2017-10-26
定價
NT$300
優惠價
79NT$237
紅利優惠價
「在迎向不確定的時代,更應該把握好的人才。」
當Google、Twitter、Dropbox等企業都在搶人時,
憑什麼認為你不用打造一間「好品格」公司
就能夠吸引「好」人才?

  「我們這種中小企業,根本沒有好人才想來。」
  「雖然很想大展鴻圖,就是找不到可以託付工作的人。」
  「我們又不是大公司,沒辦法給高薪。」
  ──身為公司管理者、人資主管的你,還抱持著這種想法嗎?

  不用薪水決勝負!
  「公司品格」才是人才去留的關鍵。

  掌握好人才,是迎向不確定時代的必要經營策略。
  然而相較於「大型企業」,
  「中小企業」與「新創公司」該如何找到好人才?
  那就是打造出一間「好品格」的公司!

  獲頒GPTW組織調查NO.1的「Recruit Career」、
  日本首創的獨角獸公司「mercari」為何能夠成功?
  它們是如何打造「工作價值」+「多元工作方式」的好公司?
  讓資深人才仲介顧問‧Recruit Career人資部經理告訴你!


 
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